海南创业者签证与居留：2026规划指南

外籍创业者来海南考察、担任公司管理人员和长期居住，是三种不同目的。免签、签证、工作许可和居留许可各自解决不同问题，不能互相替代。

61国海南区域免签

指定61国普通护照持有人在符合条件时，可从规定口岸或方式进入海南，停留不超过30天，用于旅游、商贸、访问、交流等允许活动。政策有地域、期限和活动边界，不能用于就业或长期学习。

部分国籍可能还适用全国性免签或互免签证安排。应比较适用范围、入境口岸和后续行程，选择合法且最符合目的的路径。

最新61国名单、天数计算和海南地域限制可参阅海南免签政策完整指南。

商务访问不等于工作

参加会议、考察场所和谈判通常属于短期商务活动；在海南公司日常管理、为客户交付、领取工资或长期履职，通常需要工作许可和工作类居留许可。

工作许可规划

海南已于2025年12月18日起全岛封关运作，货物、关税和跨境结算方面的变化见海南自贸港封关运作指南。外国人工作许可的条件和办理流程，以下文引用的工作许可标准为准，不由封关安排决定。

用人单位、岗位、学历或职业经历、薪酬、年龄和人才类别会影响申请。常见材料包括护照、学历或资历、无犯罪记录、体检、劳动合同和公司资料，部分境外文件需要相应证明与翻译。

工作许可A、B、C分类

中国将外国工作人员分为A、B、C三类，类别决定审查通道和证据采纳方式。海南省外国人来华工作指南同样适用这一框架。

• A类为高层次人才，包括薪资达到当地平均工资一定倍数的人员，以及积分达到85分及以上的人员；通道最快，可适用更多承诺制办理。
• B类为外国专业人员，满足学历、职业资格、薪资或积分等路线，常见为本科加相关工作经验，具体路线不止一种。
• C类为其他外国人员，用于满足劳动力市场和自贸港发展需要，通常按目录、配额或积分管理。

类别不是申请人自行选择的标签，而由主管部门根据实际岗位、雇主和证据认定。不要认为所有A类申请人必须达到某一固定收入，也不要认为所有B类申请人必须恰好满足“一个学位加两年经验”。

海南工作许可取消点数制了吗？

没有。含积分评定的全国外国人来华工作分类标准仍然适用。按海南自贸港公布的工作许可办事指南，海南另有不依赖积分的路径：

• A类：符合海南高层次人才分类标准，或平均工资不低于海南上年社平工资4倍，无年龄上限。
• B类：国内外知名高校本科及以上应届毕业生来琼就业创业、符合条件的母语外语教师，或工资不低于上年社平工资3倍，无年龄上限。
• C类：按《海南外国人就业目录》管理，一般不超过65岁。

省级产业园区重点企业急需并经园区核定、或经用人单位推荐并由省科技厅（外国专家局）认定的部分B类人才，以及A类人才的重要团队成员，可以按A类申请。工资门槛随每年公布的社平工资变化，且该指南发布于2020年，依赖某条路径前应向外国专家局确认现行标准。

2026年10月29日公布（落款10月9日）的海南自贸港进一步开放的通知（商自贸发〔2026〕187号）提出，将实施更加便利的外籍人才工作许可和停居留政策，截至撰写时尚未发布实施细则。细则出台前，应按现行A、B、C类标准规划，并向主管部门确认适用路径。

通知函与邀请函：你需要哪一个

两种前置入境文件容易被混淆。90天以上的工作，由用人单位申请《外国人工作许可通知》，申请人凭此申请Z签证。90天及以下的短期工作，按具体情况和当地做法，可能使用短期通知函或《外国专家邀请函》。

两者不可互换，有效期和审核时间各异，应以文件出具日期及当地最新办事指南为准。常见的默认口径包括：

• 短期通知函一般自签发之日起30天内有效；
• 《外国专家邀请函》一般自签发之日起6个月内有效；
• 用人单位提交完整材料后，预审受理前的初审通常为A类约5个工作日、B类约10个工作日。

两者都不是签证，也不能替代入境签证；它们仅确认工作申请，签证决定权仍在中国使领馆。

无犯罪记录证明：为什么它会让申请卡住

无犯罪记录证明是工作许可申请中最常见的卡点之一，因为它必须由正确的机关出具、完成认证，并且仍在有效期内。

• 通常由申请人国籍国或惯常居住地的主管机关出具；惯常居住地一般指离开国籍国后连续居住满一年的国家或地区（不含中国）。
• 需办理公证及海牙认证；非海牙公约成员国则需领事认证。
• 有效期通常从证书出具日起算，而不是认证日期；常见默认窗口为6个月，少数国家要求3个月。办理前核对当地最新办事指南。
• A类申请人可能可用承诺替代部分文件；B类和C类通常须提供官方证明，不接受仅由申请人签署的个人声明。

尽早启动这份文件：境外公证和认证邮寄可能需要数周，过期意味着重新开始。

Z签证在通知函获批后仍可能被拒吗

是的。《外国人工作许可通知》由工作许可主管部门签发，而Z签证由中国使领馆独立决定；一者获批不等于另一者获批。

签证问题通常源于文件未按要求认证、申请资料与护照或雇主记录不一致，或领事官员无法核实信息。不要仅凭通知函辞职、退租或购买单程票。如果使领馆要求补正或补充材料，应按要求解决后重新申请，而不是把网上审批当作保证。部分案例中，护照退回时既没有签证，也没有拒签信。此时应保留递交凭证和寄回记录，凭申请编号书面询问签证中心或使领馆，再决定是否补件后重新递交。

居留许可

取得工作许可后，通常还需在规定期限内办理工作类居留许可。住址登记、护照变更、工作单位或岗位变化、离职和续签都有相应程序。居留许可申请被拒的，通常可以针对原因补正后再申请；是否需要等待、需要补充什么，以受理的出入境管理部门答复为准。

创始人与家属

股东身份本身不自动带来居留权。创始人若实际在公司任职，应设计真实岗位、工资和税务。随行家属的签证或居留通常依赖主申请人关系证明，家属居留也不自动授权就业。

永久居留

永久居留通常要求符合特定人才、投资、任职、贡献或家庭条件，并不是公司成立后的常规下一步。应按个人资历和最新政策单独评估。

通知函和邀请函有什么区别？

90天以上的工作，由用人单位取得《外国人工作许可通知》，申请人凭此申请Z签证。90天及以下的短期工作，按具体情况和当地做法，可能使用短期通知函或《外国专家邀请函》。两者都不是签证，有效期应以文件及签发机关最新办事指南为准。

EOR可以为我办理工作许可和Z签证吗？

不是自动可以。工作许可申请须由符合条件的中国用人单位提交；EOR服务商是否愿意或能够担任担保雇主，取决于服务商本身、其实体及当地做法，许多服务商不接外籍人员的工作许可担保。境外公司无中国实体不能直接担保。书面确认用人单位、申请地点和责任后再依赖EOR；我们的中国EOR服务指南说明如何核查服务商。

出行前清单

确认护照有效期、入境目的、允许停留天数、海南以外行程、住宿登记、银行或政府预约以及是否涉及实际工作。政策会调整，应在每次出行前核对官方信息。

在承诺主体结构或合作方之前，可通过我们的中国市场进入咨询服务梳理商业、运营和准入问题。